绩效评价是衡量政府预算执行效果和资金使用效益的重要手段。它不仅有助于提高财政资金的使用效率，还能促进政府部门优化资源配置、提升服务质量。湖州市贸促会根据上级有关文件要求，认真组织2024年度绩效评价工作。

一是建立健全的绩效评价体系。进一步完善评价指标，构建科学、合理的评价指标体系，确保评价指标能够全面反映预算执行的绩效情况。评价指标主要包括财务指标、业务指标和满意度指标等多个维度。根据上级文件要求制定具体、可操作的评价标准，为评价工作提供明确的指导。按照统一的标准化的评价流程组织评价，确保评价工作的规范性和有效性。

二是强化预算绩效评价的组织保障。成立预算绩效评价小组，专门负责组织实施评价工作；指派专业人员负责预算评价工作，并组织对预算绩效评价相关制度规定的学习，提升评价人员专业能力和水平；加强部门协作，建立跨部门的协作机制，形成评价工作的合力。

三是实施全过程的预算绩效管理。在预算编制阶段，对预算项目的必要性、可行性进行评估，确保预算编制的科学性和合理性；在预算执行过程中，实时监控预算执行情况，及时发现和解决问题；在预算执行结束后，对预算执行效果进行评价，总结经验教训，为下一年度预算编制提供依据。四是注重评价结果的应用。组织结果反馈，将评价结果及时反馈给相关部门和单位，促进其改进工作；进行激励约束，根据评价结果，对表现优秀的部门和个人提出表扬，对表现不佳的进行批评提出整改要求；组织信息公开，根据统一要求，公开预算绩效评价结果，接受公众监督。