赞比亚近几年的立法也加强了知识产权保护体系建设，通过切实的举措加大了知识产权保护的执法力度，加重了对知识产权侵犯行为的刑罚，权利人可以通过民事、刑事程序制裁侵权，并可要求损失赔偿。侵权行为确认后，法庭可摧毁侵权工具、器具。目前盗版侵权已有所改善，但在自由贸易区假冒产品现象依然严重。除了因侵犯知识产权的产品给公司带来的经济损失外，对知识产权保护的缺口已经成为赞比亚吸引外国投资和技术转让的重要障碍。

一、知识产权保护申请风险

在赞比亚申请知识产权保护的流程规定非常详细，企业可能会因为花了过多时间在研究申请流程上，往往等到别的公司下手注册了才慌了阵脚。在提交申请材料时，要求用英语的材料提供申请。赞比亚属于英语国家，在发布法律时都是以英文发布的，中文译本极少。而在英文译本中，存在管理机构在翻译上与中国官方翻译不一致的地方，让人难以分辨。作为母语并非英语的外商投资者，在准备相应材料时也面临困难。知识产权领域专业性较强，仅仅依靠公司内部法务可能难以进行系统而全面的梳理。而申请材料的正确性与准确性极大程度上会影响最终知识产权保护注册的成功率。

二、知识产权民事侵权风险

在知识产权保护中，民事侵权风险是外商投资者将要面对的最主要的风险。民事侵权可能发生在产品研发、生产、销售等多个环节。作为投资者，最容易遇到的是工业产权侵权纠纷。在工业产权上，申请注册专利和商标都需要较长的时间。未经许可制造、使用、许诺销售、销售和进口专利产品，以及未经许可制造、使用、许诺销售、销售和进口专利方法或者依照专利方法直接获得的产品都会被认定为专利侵权行为。而商标由于地域性明显，在企业刚进入或未进入赞比亚国内市场时，非常容易发生抢注的事件，从而导致公司企业在进入市场之初就付出巨大的代价。中资跨境企业应当注重知识产权的保护。商标是企业重要的无形资产。当企业遭遇侵权行为时，应积极采取措施、维护自身权益，并在多种维权途径中选取效率高、成本低的方式。

三、知识产权法律风险防范建议

随着经济全球化基础上的商业活动跨国化，跨国知识产权诉讼日益频繁。在进入赞比亚市场之初，要提高知识产权防范意识，了解赞比亚知识产权的法律规定和管理部门，做到知识产权领域的尽职调查，规避风险点。基于知识产权的地域性、企业控制风险需要、各个法域存在不同的优势与劣势等原因，企业需要在全球化视野下部署知识产权诉讼。在跨国知识产权诉讼的诉讼策略设计中，不仅需要考虑专利诉讼自身的部署，还需要研究分析专利诉讼的关联程序，娴熟借助各种程序的优势，打通各个程序之间的关联，以最大限度地维护企业合法权益。知识产权风险源于技术、经营、管理等方面的诸多不确定性因素。降低风险的最有效途径是风险防范，实施有效的知识产权管理。根据跨国企业知识产权风险的表现及成因，跨国企业可以从以下几个方面着手，加强知识产权管理，防范知识产权风险。

（一）进行知识产权评审

欲在赞比亚经商的中资跨国公司应该建立完善的知识产权评审流程，控制知识产权风险，有效利用国内外专利文献提高研发起点。同时建议建立知识产权分析管理办法，利用国内外专利检索及分析系统平台，将分析嵌入研发流程的各个环节，进行赞比亚境内产品和技术知识产权分析、赞比亚知识产权环境分析、竞争对手知识产权分析、上下游厂商知识产权分析。通过整理和对比，中资跨国公司可以有效地进行各个环节的风险控制。

（二）建立知识产权档案

欲在赞比亚经商的中资跨国公司建立的知识产权档案应包括商标注册、专利申请的相关资料和文件，以及研发活动的研发记录、知识产权评审资料等。完备的企业知识产权档案应根据跨国公司知识产权的活动过程和特点进行整理和归纳，才能确保发挥原始的、直接的、完整的法律证据作用，作为防卫侵权诉讼的“盾牌”。这样既可以识别中资跨国公司本身拥有的全部知识产权，确定知识产权的权属，也可以严格监控市场动态，了解竞争对手最新的产品开发情况和侵权发生现状。当企业知识产权受到侵犯或威胁时，利用完备的知识产权档案便可以积极地参与起诉或应诉。

（三）对合作方和员工的合同约束

合作方的约束应根据合作的内容对涉及的知识产权权利和责任进行明确规范，利用设置知识产权保证条款来排除企业的侵权责任，减轻可能发生的侵权赔偿责任，这样即使在将来的诉讼中被判决承担赔偿责任，也可以在诉后依据合同条款向合作方追偿，将侵权风险转移给合作方。为了防止员工使用来自前雇主的保密信息，包括客户身份、经营方法、潜在客户清单、产品销售计划与服务等，避免企业的重要知识产权随着人员的变动而流失，跨国公司在招聘过程中应该与雇员订立非竞争或非披露协议，来规范员工的职务行为，防范丧失技术秘密或商业秘密等知识产权的风险。

（四）强化知识产权意识

为防止被提起知识产权侵权诉讼，企业首先要培育鼓励发明的公司文化，而非模仿别人的文化，要保证产品创新；在开发自己的创新产品时，要请公司内部律师或外部律师出具法律意见，既强化对知识产权的保护，也可以在纠纷发生时作为避免故意侵权的证据。企业还应对员工进行知识产权方面的培训，使员工意识到知识产权对于企业发展的重要性以及避免出现诉讼的可能性。员工在公司的所有行为，包括公司邮件往来、公司会议记录等都要予以妥善保存，为可能产生的诉讼做准备。

知识产权侵权和被侵权的风险都很大，中国企业在赞比亚投资或与赞比亚进行贸易往来，难免会陷入日益复杂和成本日益提高的知识产权诉讼。我国企业首先要做的是采取预防机制最大限度避免诉讼的发生；一旦诉讼无法避免，企业就要争取在诉讼程序中占据主动地位，尽可能减小诉讼过程和结果对公司经营造成的损失。

来源：浙江贸促综合整理自《“一带一路”国别法律研究（赞比亚篇）》