近日，为有效解决湖州国际商会专业人员短缺的突出问题，我会在纪检组相关人员的监督指导下本着公平、公正、公开的原则，通过发布招聘信息、报名、资格初审、面试、体检、考察等规定流程择优录用了两名工作人员。

湖州国际商会在人才建设方面，围绕“专业化”强队伍，注重提升人员能力。为帮助新员工增强使命感、责任感，提高政治业务素质和适应国际商会工作的能力，我会坚持人尽其才，给予人才充分展示自身价值的机会，按照“专业对口、学以致用”原则，科学分配岗位，并采取结对子的方式，由单位安排政治责任感强、作风正派、工作经验丰富的中层干部进行传、帮、带，加快其成长成才，为我市经济社会高质量发展贡献聪明才智。