就业是最大的民生。企业是创造社会就业岗位的主力军，稳就业关键在于稳企业。

　　为帮助我市企业有序复工复产，促进就业，日前，市人社局发布《关于进一步落实复工企业用工保障促进就业相关政策的通知》，将实施“一降一缓两返四补”八项援企稳岗政策，降费减负，加码福利，助力企业轻装上阵。企业可通过市人社局门户网站或向我市各级人社经办机构申请补贴。

　　

　　降费减负，返还缓缴社会保险费

　　企业在，岗位在，就业才稳。为减轻企业用工成本，鼓励企业不裁员或少裁员，此次政策出台了返还、缓征、减征社会保险费等系列援企稳岗政策。

　　以稳岗返还失业保险费为例，《通知》明确，杭州将放宽中小微企业裁员率标准，裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%，30人及以下的企业裁员率不超过20%，都可申请返还上年度实际所缴失业保险费的50%。

　　除了扩大稳岗返还政策适用范围，此次政策还提出，对受疫情影响的参保企业，根据其不同情况，可返还1-3个月不等的社保费，月返还标准按2019年12月企业及其职工缴纳的社保费确定。

　　在延期缴费方面，根据《通知》，针对受疫情影响，生产经营出现临时性困难，无力足额缴纳社保费的企业，最长可申请延期缴费6个月。缓缴期满后，企业足额补缴缓缴费用，不影响参保人员个人权益。

　　此外，本次政策还将阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策的实施期限延长至2021年4月30日。

　　

　　企业招新、机构推荐就业都有补贴

　　稳就业不仅要稳住存量，还要积极拓展增量。为助力企业招工引才，杭州不断加码政策福利，掏出“真金白银”，壮大“就业营盘”。

　　为鼓励企业招才引才，《通知》明确，对春节期间（2020年1月-2月，下同）开工生产、配送疫情防控急需物资、提供交通运输服务的企业，经认定后，给予1000元/人的一次性吸纳就业补贴，补贴人数根据春节期间增员人数确定；对疫情期间，市区企业招用市区以外户籍人员，初次在市区稳定就业6个月以上的，按1000元/人标准给予企业用工补贴。

　　为尽力化解疫情期间劳动力供需的结构性矛盾，杭州积极发挥市场配置劳动力资源的主体作用，鼓励人力资源机构为“复工之战”发挥力量。根据《通知》，疫情期间，对民办人力资源服务机构，为我市企业推荐或派遣员工并稳定就业3个月以上的，按一次性500元/人标准给予机构补贴，最高补贴10万元。

　　此外，对因疫情停工的企业组织职工（含劳务派遣人员）参加线上职业培训的，按实最高可给予95%的补贴。

来源：杭州政务网